Nurse Supervisor
Job Description
Implement treatment programs and medical action in writing or orally from the doctor.
Being a physician assistant in fulfilling their duties and responsibilities in the clinic where the candidate works.
Provide nursing care to individuals at the company clinic, families, groups and communities in solving simple and complex health problems.
Provide nursing actions and actions in the form of medical treatment is limited as program planning, immunization and where appropriate with competence, normal delivery assistance.
Conduct programs related to occupational health in the environment where the candidate works.
Perform administrative activities including reporting and checking of health claims related to occupational health and daily clinic activities in an environment where the candidate works.
Requirements
D3/ S1 Nurse (Keperawatan)
Maximum 35 years old
Minimum 1 year experience in clinical setting (General Care and/ or Dental Care).
Certification in BTLS and/ or Hiperkes
STR is a must
Adept in Microsoft Office
Willing to be located at remote sites
SIM A and B would be a plus
Superintendent HRD
Job Description
Membuat dan mengimplementasi program - program HRD yang efektif, seperti contoh: rekrutmen, manajemen performa, system kompensasi dan benefit, relasistaf, pelatihan dan pengembangan, danpenyesuaiandenganhukumketenagakerjaan Indonesia.
Membuat, mengimplementasikan dan merevisi peraturan dan prosedur HRD
Membuat dan melaksanakan perencanaan jenjang karir
Menyediakan dukungan HRD pada departemen lainnya
Membuatkomunikasiantarakaryawandanorganiasi
Membuatlaporan-laporankegiatan HRD
Memastikan bahwa perusahaan melakukan semua kegiatannya menurut hokum ketenaga kerjaan yang telah ditentukan
Membuat sistempelatihandanpengembangankaryawan
Membuat laporan perencanaan penentuan level gajidan bonus darikompetitor-kompetitorperusahaan
Membuat update database deskripsi pekerjaan (job description)
Memimpin kegiatan revisi gaji tahunan dan pembagian bonus
Memimpin semua kegiatan pembayaran gaji dan bonus
Requirements
Integritastinggi, ramah, fleksibel, ambisiusdansukabekerjakeras
Mampu menggunakan Ms Outlook, Ms Excel, Ms Word danMs Power Point
Mahir berbahasa Indonesia dan Inggris
Pendidikan teknis minimum S1 dalam bidang manajemen, hokum atau psikologi.
Pemahaman mengenai peraturan ketenaga kerjaan di Indonesia
Kemampuan dalam bernegosiasi dan berkomunikasi
Pengalaman sekitar 5 - 8 tahun variable dalam mengelola unit kerja SDM di industry keuangan, consumer goods, atau manufacturing.
Staff Legal dan Hubungan Masyarakat (Humas)
Job Description
Memimpin tim dalam pengurusan ijin - ijin yang diperlukan untuk kegiatan operasional perusahaan
Melaksanakan pendekatan dengan pihak - pihak yang relevan dan masyarakat sekitar dalam proyek-proyek tambang/pabrik grup BMR
Mendukung kegiatan perencanaan dan analisa anggaran kerja untuk kegiatan legal/humas
Mendukung kegiatan konsolidasi data dan analisa
Mendukung inisiatif – inisiatiftim operasi
Requirements
Mempunyai pengalaman kerja di bidang legal/humas di perusahaan tambang
Mempunyai hubungan yang baik dengan instansi - instansi di pemerintahan
Integritas tinggi, ramah, fleksibel, ambisius dan suka bekerja keras
Mampu menggunakan Ms Outlook, Ms Excel, Ms Word dan Ms Power Point
Mahir berbahasa Indonesia dan Inggris
Mampu berinteraksi dan bekerja dalam tim
Memiliki gelar dari universitas yang ternama
info lebih lanjut klik disini
